Pour préparer Securiton SA à l’avenir, il faut parfois remettre en question et repenser les structures. Pour le programme « SecuriLead » à l’échelle de l’entreprise, sept thèmes ciblés ont été définis au total, sur lesquels les collaborateurs de Securiton travaillent activement, au-delà des départements et de la hiérarchie, afin de conduire ensemble l’entreprise vers un avenir prospère.
Depuis sa création en 1948, Securiton n’a cessé de se développer et repose sur des bases solides. La lutte d’éviction croissante sur des marchés saturés, les nouveaux développements technologiques dans un environnement mondialisé et les changements sociaux posent des défis à toute entreprise. Securiton entend les relever avec succès en se développant et en s’améliorant. C’est précisément pour favoriser ce développement que le programme SecuriLead a été lancé, dans le cadre duquel chaque collaborateur est appelé à contribuer au succès.
Le programme SecuriLead comprend les thèmes principaux suivants :
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